Unser Blog

Welche Daten darf ein Betriebsrat verarbeiten?

6. Juli 2020

Betriebsräte gibt es seit 100 Jahren. Der Schutz der Mitarbeiter war und ist immer noch einer der wichtigsten Aufgaben der Betriebsräte. Nichtsdestotrotz müssen sich Betriebsräte an die aktuellen rechtlichen Anforderungen anpassen. Im täglichen Geschäft arbeitet man öfters mit personenbezogenen Daten. Welches Verhältnis besteht zwischen dem Betriebsrat und der Personalabteilung eines Unternehmens? Darf der Betriebsrat jederzeit, wann er will personenbezogene Daten von Mitarbeitern einsehen? Der Betriebsrat darf…

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4me als mögliches ITSM Tool für den Bereich Datenschutz

26. Juni 2020

Was ist 4me? 4me ist eine „Software as a Service“ IT Service Management Lösung, welches den Unternehmen die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern ermöglicht. Der große Vorteil ist, dass sowohl IT Services als auch Non IT Services schnell und kostengünstig bereitgestellt werden können. Zudem bietet die Self-Service Funktionalität von 4me dem Mitarbeiter der Organisation die bereitgestellten Services und Online Support für jegliche…

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EuGH und BGH zum Thema Cookie-Einwilligung

16. Juni 2020

Man hat das lang erwartete Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) über das Thema Cookie-Einwilligung veröffentlicht. Der BGH hat einen konkreten Fall behandelt, indem es darum ging, ob Webseiten die Cookies bei den Webseitennutzern setzen, eine aktive Zustimmung des Besuchers benötigen. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied 2019 über eine ähnliche Frage. Warum ist das BGH-Urteil von hoher Bedeutung für Webseitenbetreiber? Zahlreiche Webseitenbetreiber möchten ‘‘ein Wissen‘‘ haben wer sich für deren Webseite, deren Angebote oder Produkte…

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National Security Letters

8. Juni 2020

Zahlreiche deutsche und europäische Unternehmen nutzen die Cloud-Dienste eines amerikanischen Cloud-Anbieters (sei es Microsoft, Google, Apple, Amazon und etc.). Für den Datenschutz auf europäischer Ebene nimmt sowohl das Thema ‘‘Cloud Act‘‘, als auch das Thema ‘‘Patriot Act‘‘ immer mehr an Bedeutung. In unserem letzten Blogbeitrag haben wir bereits das Thema “Cloud Act“ ausführlich dargestellt und möchten Sie in diesem auf den Patriot Act aufmerksam machen und wie genau er in Verbindung mit der Datenverarbeitung steht. Was ist der Patriot Act und was erlaubt er? Durch den Patriot Act (2001) haben die Vereinigten Staaten die Befugnisse ihrer Geheimdienste und Ermittlungsbehörde erweitert. Hintergrund für die Erweiterung der Befugnisse war die Terrorbekämpfung und die Spionageabwehr. Der Foreign Intelligence Surveillance Court kann einen Beschluss gegen z.B. eine Organisation erlassen. Somit ist das Unternehemen verpflichtet, die bei ihm gespeicherten Daten herauszugeben. Wenn aber kein Beschluss des Gerichts vorliegt hat das FBI eine andere Möglichkeit – die sog. National Security Letters (NSL). Die National Security Letters unterliegen keinen Gerichtsbeschluss. Das FBI kann diese selbst erlassen und somit das Unternehmen verpflichten die angefragten Daten zu übermitteln. An der Stelle ist wichtig zu…

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Vertrauen schaffen trotz Cloud Act

27. Mai 2020

Immer wieder hört oder liest man diverse Aussagen zum Cloud Act (Clarifying Lawful Overseas Use of ata Act), so z.B., dass der Cloud Act von den Strafverfolgungsbehörden der Vereinigten Staaten von Amerika ausgenutzt wird und dass Sie auf alle (personenbezogene) Daten zugreifen können. In der Theorie ist es zwar möglich, aber in der Praxis schaut es ein wenig anders aus! Grundsätzlich lässt s ich eines sagen, „Ein Umzug in die Cloud setzt Vertrauen voraus“. Ohne Vertrauen in neue Techniken und auch in den Dienstleister (Auftragsverarbeiter), sollte ein Umzug in die Cloud nicht durchgeführt werden. Um es ein wenig härter auszudrücken,…

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Datenschutz im Home-Office

24. März 2020

In unserer heutigen Zeit gewinnt Home-Office zunehmend an Bedeutung. Es gibt verschiedene Gründe, weshalb Unternehmen Home-Office anbieten: sei es die Flexibilität der Mitarbeiter, Reduktion der Wegzeiten zur Arbeit oder aber auch durch das Coronavirus Covid -19 verursacht.   Aufgrund des Coronavirus steht das Home-Office mehr denn je im Fokus. Zahlreiche Unternehmen haben den Entschluss gefasst mehr und mehr Mitarbeitern das Arbeiten im Home-Office zu ermöglichen.   Nur was ändert sich jetzt aus datenschutzrechtlicher Sicht im Home-Office?  Die gesetzlichen Bestimmungen der DSGVO sowie die internen Regelungen zur Umsetzung des Datenschutzes welche im Unternehmen gelten, gelten auch im Home-Office. Daher möchten wir Ihnen einen kurzen Überblick darüber verschaffen, was zu beachten ist. 1. Zugriff auf dienstliche Unterlagen in Papier- und elektronischer Form Die dienstlich genutzten Unterlagen (in Papier- und elektronischer Form) dürfen nur dem betreffenden Arbeitnehmer zugänglich sein. Der Betroffene ist verpflichtet, dafür zu sorgen, dass kein Dritter Einsicht auf seinen Rechner oder…

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